We willen je zien groeien

Geef je sollicitatiedocumenten in PDF-formaat af. Stuur ze gewoon naar jobs@spreadshirt.net Als we je documenten hebben ontvangen, sturen we je per e-mail een ontvangstbevestiging.

We bekijken je sollicitatie samen met de manager die verantwoordelijk is voor de vacature. Als je ons hebt overtuigd, nemen we contact met je op om de volgende stap te plannen. Onze sollicitatieprocedure is net zo individueel als onze medewerkers en sollicitanten en kan bestaan uit meerdere stappen. We kunnen je bijvoorbeeld vragen om een telefonisch interview. We willen je eventueel persoonlijk leren kennen of we vragen je om een kleine toets af te leggen. Zo kunnen we je vaardigheden en je sterke en zwakke punten beter leren kennen en het beste ontdekken of we bij elkaar passen.

Onze sollicitatieprocedure is transparant en eerlijk. Tijdens de gehele sollicitatieprocedure kun je altijd met vragen bij het Recruiting team terecht. Voor iedere vacature staat een persoonlijk contact ter beschikking, per telefoon en per e-mail, maar ook de rest van het team helpt je altijd graag.

We tutoyeren ons trouwens allemaal, van de stagiaire tot het bestuur.

Behalve je persoonlijke sollicitatiebrief en je CV, moet je alle relevante diploma’s en bewijzen bijvoegen. Vermeld in de sollicitatiebrief ook wanneer je op z’n vroegst bij ons kunt beginnen en wat je verwacht te verdienen. Afhankelijk van waar je solliciteert, ontvangen we ook graag voorbeelden van je werk. Stuur ons al je documenten als PDF. We kunnen geen Word-documenten openen vanwege veiligheidsvoorschriften.

We hebben trouwens geen foto van je nodig. Voor ons zijn alleen je kwalificaties en je persoonlijkheid belangrijk. Als je toch een foto wilt meesturen, kies er dan een uit waarmee je je op je gemak voelt. Je hoeft niet naar de fotograaf te gaan.

Ja, in de meeste afdelingen bieden we getalenteerde studenten de mogelijkheid voor een stage. Onze huidige open stages staan op onze website. Als je geen geschikte stageplaats vindt, kun je ook graag een open sollicitatie sturen. Geef hierin het gewenste bereik en de periode aan.

Een stage bij Spreadshirt duurt meestal 3 maanden en wordt op passende wijze vergoed. Laat het ons in je sollicitatie weten of je tijdens je studie een langere stage of een stagesemester wilt volgen.

Je werkt vanaf de eerste dag gewoon mee, ook aan projecten zodat beide partijen baat hebben bij een stage. Als stagiair maak je deel uit van een gemotiveerd team dat op ooghoogte met je samenwerkt. Koffie zet bij ons de machine.

Helaas kunnen we geen stages voor scholieren aanbieden.

Ja, we begeleiden bachelor- en masterscripties. Vergeet niet dat je onderwerp interessant moet zijn voor Spreadshirt.

Als je graag een scriptie bij Spreadshirt wilt schrijven, voeg dan bij je sollicitatie een samenvatting waarin je kort het geplande onderwerp voorstelt. Op ca. 2 pagina’s moet je ons een zo goed mogelijke indruk kunnen geven van de inhoud en de doelen van je scriptie.

Als je onderwerp voor ons interessant is, zullen we samen kijken of en hoe dit bij ons kan worden gerealiseerd. We willen je zo goed mogelijk begeleiden in de periode van je scriptie. Daarom houden we het persoonlijk en beslissen we, afhankelijk van je onderwerp, je ervaring en je toepassingsgebied, samen wat de optimale aanpak voor jou is.

Als je geen geschikte vacature hebt gevonden, kun je ook een open sollicitatie schrijven. Vergeet hierbij niet aan te geven in welk bereik je wilt werken en waarom je zo goed bij ons past. Zo kunnen we erachter komen of je binnenkort deel gaat uitmaken van Spreadshirt.

Het privacybeleid is erg belangrijk voor ons. Uiteraard behandelen wij je persoonlijke gegevens vertrouwelijk. Meer hierover kun je in ons privacybeleid lezen.

Ben je nieuwsgierig? Top! In deze interviews vind je enkele inzichten in ons dagelijks werk en ons bedrijfsbeleid:

"Bijna zoiets als familie" (in het Duits)
Stefanie, Callum, Guido en Solange vertellen over hun ervaring als medewerker van de klantenservice van Spreadshirt.

De CTO die zichzelf overbodig wil maken
Guido Laures is technisch directeur bij Spreadshirt. In het interview onthult hij hoe hij 11 teams van meer dan 100 werknemers coördineert en waarom platte hiërarchieën zo belangrijk zijn.

Je kunt ook op kununu en Glassdoor lezen hoe medewerkers en sollicitanten ons beoordelen. Je kunt ons ook zelf beoordelen na je sollicitatieprocedure.